入职员工履历表（42 入职员工履历表（4页））
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入职员工履历表
（以下项目均为必填项目）
人事负责人：
个人资料
姓 名 性 别 身份证号码
照
片
出生日期 年 龄 民 族
政治面貌
身高
（cm）
体重（kg）
参 加 工
作 时 间 婚姻状况 □已婚 □未婚 □离婚
籍 贯 邮 政 编 码
居住地址 本人手机号
户口
所在地 户 口 性 质 □农业 □非农业
紧急
联络人 电 话 号 码
是否上过社会保险：（养老、失业、生育、工伤）： □是 □否
是否上过医疗保险：□是 □否
身体健康状况：
档案所在单位：
手术纪录（无/有请注明）
刑事犯罪纪录（无/有请注明）
(必填）简历来源：□人才市场 □网络 □报纸 □推荐 □其他
单位名称 1： 离职时间
单位名称 2： 离职时间
是否与前工作单位约定有保密协议与竞业限制协议：
是否与前工作单位有未尽法律事宜：
身份证正面粘贴处 身份证背面粘贴处
入职时请提供以下个人资料：
1. 身份证原件和复印件二份。
2. 户口:户口簿（含户别、户主姓名一页及本人姓名一页）或户籍证明原件及复印件一份
3. 本人学历证件及其它各项证书的原件及复印件一份。
4. 本人近期(三个月内)一寸彩色照片五张。
5. 有效离职证明。
6. 社保转移单、医疗手册（无该资料的请注明原因）。
注：上述资料提供不全者，则不能办理转正手续。
员工本人声明：
1、 本人确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产
状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。
2、 本人在此表格上所写的一切资料均真实，本人充分了解上述资料的真实性是双方订
立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同
意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，本人有
对此赔偿的义务。
3、 本人确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件
或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，本人同意，从公司寄出之
日起视为公司已经送达。
4、 本人同意 XXX 有限公司查核本表内所填各项资料及提供的附件资料，本人第一时间
办理离职手续，且不计发经济补偿金。
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